ICI ... je crois que l'on mêle les choses au sujet de GOMEZ
il y a 2 GOMEZ ... un qui joue mal et un qui a un gros CAP salariale
je suis le proprio des BRONCOS de Short-Island et je dis à mon DG , faut que tu atteingne le plancher de 48 avec seulement 40 millions en réel salaire l'an prochain
j'ai un GROS problème niveau $$$ car le PLANCHER est de 48 millions et MOI là , j'ai que 40 Millions à dépenser en salaire .... pas 45 ou 47 .... 40 millions ... qu'est ce que je dois faire pour ça

?
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voici ce que j'essaierais de faire pour réussir ça ....
je vais aller voir le CH leur demander GOMEZ et son CAP de 7.35 pour 2 ans ...
là je suis correct pour 1.8 et 2.8 de réglé pour 2 ans
je vais voir les FLYERS à l,été et leur demande TIMONEN
TIMONEN = CAP de 6.33 salaire de 3.5 = économie de - 2.85 mettons
et j'ai les 2 contrats de Okposo et Grabner CAP de 3. et 2.8 mais salaire de 2. chacun donc ... économie de 1.8 de moins que leur CAP pour les 2
alors si je suis au PLANCHER obligatoire de 48M. en réalitée avec ces 4 gars là je suis en réal payroll
à 42 Millions environ ..... et mon boss sera content
Gomez = - 1.85 env. que le CAP
Timonen = - 2.85 que le CAP
Okposo = .8 de moins que le CAP
Grabner = 1. de moins que le CAP
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total en dessous du CAP de 6.5 mais j'atteins le PLANCHER OBLIGATOIRE pareil
ceci est un exemple chiffré .... que GOMEZ et TIMONEN serait pas là
pour juste le hockey mais aussi pour que je sois légal et pour le côté business point ...
et si GOMEZ gagnait 6 millions/an les 2 prochaines années , avec un CAP de 15 Millions , j'aimerais encore mieux ça tiens ...lolll