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Author Topic: Comment utiliser la masse salariale disponible?  (Read 20412 times)

Ulysse

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Re: Comment utiliser la masse salariale disponible?
« Reply #15 on: May 18, 2019, 07:43:10 PM »

Il risque d'avoir 11.5 des LEAFS et ce sans parler d'offre hostile

si tu veux avoir une chance de l'obtenir tu dois y aller de beaucoup plus

et c'est surtout fort possible qu'il soit signer avant
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philippe1100

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Re: Comment utiliser la masse salariale disponible?
« Reply #16 on: May 18, 2019, 07:55:35 PM »

Il risque d'avoir 11.5 des LEAFS et ce sans parler d'offre hostile

si tu veux avoir une chance de l'obtenir tu dois y aller de beaucoup plus

et c'est surtout fort possible qu'il soit signer avant

avec 9 millions de libre sur la masse  .  le dg de toronto va devoir jongler pas mal . avec aussi  kapanen  et andreas johnsson comme RFA a signer . 2 jeunes qui ont fait  20 chacun et 40 point  . 
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Moi

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Re: Comment utiliser la masse salariale disponible?
« Reply #17 on: May 18, 2019, 08:06:53 PM »

Marner va rester a Toronto selon moi, un autre pourrait partir pour un def et équilibrer la masse, je suis sur que le dg va trouver une solution, il a du beau matériel intéressant pour les autres dg.
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Pascal14

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Re: Comment utiliser la masse salariale disponible?
« Reply #18 on: May 18, 2019, 08:09:34 PM »

Une offre hostile serait la pire option selon moi. Tu hypothèques bien trop ton avenir. Le CH n’est pas une shot sûre pour les séries dans les 4 prochaines années. Perdre des choix de la lotterie serait catastrophique.
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Pour consulter toutes mes chroniques sur les espoirs de la LNH et du CH ainsi que sur le repêchage, c'est ici :

https://www.toutsurlehockey.com/tslh-espoirs

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Re: Comment utiliser la masse salariale disponible?
« Reply #19 on: May 18, 2019, 08:26:27 PM »

Marner va rester a Toronto selon moi, un autre pourrait partir pour un def et équilibrer la masse, je suis sur que le dg va trouver une solution, il a du beau matériel intéressant pour les autres dg.

Je suis entièrement en accord avec toi là-dessus. Ce n'est pas comme si le DG à Toronto avait que des navets à vendre, ou que du lair à vendre aux DGs avec une intolérance au lactose...
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Carnaval

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Re: Comment utiliser la masse salariale disponible?
« Reply #20 on: May 19, 2019, 12:36:49 AM »

Une offre hostile serait la pire option selon moi. Tu hypothèques bien trop ton avenir. Le CH n’est pas une shot sûre pour les séries dans les 4 prochaines années. Perdre des choix de la lotterie serait catastrophique.

Complètement d'accord avec ça. La défensive se refait comment pat la suite ?
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Doc Holliday

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Re: Comment utiliser la masse salariale disponible?
« Reply #21 on: May 19, 2019, 01:40:43 AM »

...mets-en...  yark...  un joueur de concession de 22 ans versus tous les fantastiques choix que ti-mi-mine va faire...  ;)  Schloböst, Zchripinski, GuyGay, McKraken, qui sais le gars qu'on risque d'échapper en 15-20 ième...  ;)
« Last Edit: May 19, 2019, 02:05:17 AM by Doc Holliday »
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Carnaval

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Re: Comment utiliser la masse salariale disponible?
« Reply #22 on: May 19, 2019, 06:41:49 AM »

Tu es optimiste de voir Timmins la dans 4 ans donc ? ;)
« Last Edit: May 19, 2019, 06:45:46 AM by Carnaval »
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Le pélerin

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Re: Comment utiliser la masse salariale disponible?
« Reply #23 on: May 19, 2019, 06:43:51 AM »

...mets-en...  yark...  un joueur de concession de 22 ans versus tous les fantastiques choix que ti-mi-mine va faire...  ;)  Schloböst, Zchripinski, GuyGay, McKraken, qui sais le gars qu'on risque d'échapper en 15-20 ième...  ;)

+ 1000 :)

Par contre quelque soit l'offre hostile, s'il y a offre hostile, Toronto va l'égaler selon moi.
Ils vont se départir d'autres joueurs à la place pour équilibrer la masse. Pour Babcock, Marner passe même avant Matthews.
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Si haut qu'on monte, on finit toujours pas des cendres

Carnaval

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Re: Comment utiliser la masse salariale disponible?
« Reply #24 on: May 19, 2019, 06:46:48 AM »

Si tu es sur qu'ils vont égaler alors la je le fais pour accoter les Leafs comme il faut.
« Last Edit: May 19, 2019, 06:49:02 AM by Carnaval »
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Carnaval

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Re: Comment utiliser la masse salariale disponible?
« Reply #25 on: May 19, 2019, 06:50:19 AM »

...mets-en...  yark...  un joueur de concession de 22 ans versus tous les fantastiques choix que ti-mi-mine va faire...  ;)  Schloböst, Zchripinski, GuyGay, McKraken, qui sais le gars qu'on risque d'échapper en 15-20 ième...  ;)

Si tu trust pas ton recruteur tu fais des échanges avec ces choix la ...

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Ulysse

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Re: Comment utiliser la masse salariale disponible?
« Reply #26 on: May 19, 2019, 07:48:55 AM »

Si tu as un club bien nantis et qui a environ aucune chance de rater les séries
l'offer sheet est nettement mois dangereux à faire

le CH est pas dans ce range et ce , même avec MARNER dans l'alignement

faut pas oublier que MARNER a eu exactement 0 pts dans les 3 derniers matchs contre les BRUINS
MATTHEWS 2 et TAVARES 1

3pts en 3 matchs combinés pour les 3 super stars
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Ulysse

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Re: Comment utiliser la masse salariale disponible?
« Reply #27 on: May 19, 2019, 08:43:26 AM »

Personnellement , j'aimerais mieux offrir 5 ans x 8M. à Kyle Connor ( 1 x 1rd + 1 x 2rd + 1 x 3rd )
beaucoup moins de risque


Matthew Tkachuk serait mon choix ( à ce niveau , moins de 2 choix de 1rd mais ,  lui c'est 100% de chance qu'il soit accoté 
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Nightwalker

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Re: Comment utiliser la masse salariale disponible?
« Reply #28 on: May 19, 2019, 09:12:14 AM »

Probablement aucune chance de se produire.

Marner par voie de transaction, il pourrait coûter quoi? Je dis peut-être n’importe quoi mais c’est peut-être le temps d’essayer de pousser Weber (et plus j’en conviens).

Il y aura du gros stock sur le marché des agents libres, dont Erik Karlsson.

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Ulysse

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Re: Comment utiliser la masse salariale disponible?
« Reply #29 on: May 19, 2019, 09:35:22 AM »

Un DG pro actif au max , va travaillé sans arrêt pour trouver des solutions niveau échange ou autres astuces possible ( astuce ne veux pas dire fourré l'autre mais bien savoir la valeur des joueurs avant d'aller de l'avant , ALZNER était déjà dépasser niveau vitesse et plusieurs ti-counne comme moi , le savaient mais lui , il lui a donner 5 ans 23M. + clause )

je crois pas ( avis personnel ) que BERGEVIN fasse partie de ce genre de DG maniaque très rare
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