...le problème à mon avis c'est que c'est tellement looooooooooong d'adresser ce qui manque que nos jeunes deviennent moins jeunes et on finit par en échanger un pour combler un besoin pas adresser depuis des années et on se crée un nouveau trou qui encore là va prendre des années à adresser et le même manège recommence... on échange de l'attaque pour avoir de la défensive, on échange de la défensive pour avoir de l'attaque... on se grossit un année... puis on veut de la rapidité... on tasse du talent au profit de "l'attitude", puis on s'apperçoit qu'on manque de talent, etc...
...d'où le fait qu'on vire en rond. Brian Burke vante le talent de "trader" de Bergevin... et oui il est bon la dedans... le problème c'est que le gars n'a pas de plan concret à éxécuter à l'intérieur d'un timeframe réduit.
