Engager un DG ou un entraîneur chef novice, c'est très (trop) risqué (on a vu ce que ça a donné avec le CH ces dernières années), mais un entraîneur adjoint, c'est parfait pour commencer non?
Non. Qu'il ait apprendre ailleurs. Une saison, c'est vraiment long. La gestion de l'effectif, des entrainements, ce n'est pas ''naturel''. Tu dois comprendre le processus. Pourquoi faire cet exercice-là à ce moment-là de l'année?
C'est quelque chose que j'ai découvert, la périodisation des entrainements. Tant sur le court terme que sur le long terme. Y'a des moments spécifiques pour travailler tel type de muscles et tel genre d'exercices doit se faire en début de saison ou à la fin d'un entrainement.
C'est le problème au hockey et c'est une des raisons pour lesquelles le sport ne se renouvelle pas (ou très peu) dans ses stratégies. Parce que c'est trop souvent des anciens qui inculquent leur façon et leur façon, c'est comment ils l'ont appris. Ça peut faire d'excellents entraineurs, mais souvent, ils arrivent à court de solutions rapidement parce qu'un calendrier de 82 matchs, c'est freaking long.