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Tout sur le Canadien => Espoirs du CH => Topic started by: philippe1100 on June 02, 2019, 12:02:44 PM
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https://www.journaldemontreal.com/2019/06/02/le-canadien-a-pose-des-questions-particulieres-aux-espoirs
même si j'ai une civic , si j'avais une Ferrari et que la femme la vendait pour acheter une civic . la femme prendrait le bords assez rapidement
mais avec ce genre de question , faut-il s'étonner du genre de recrutement du Canadien ?
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....toutes les equipes posent ce genre de questions dans tous les sports. C’est pour destabiliser les jeunes et voir si leur entrevue au complet va en être affecté...
Je n’ai aucun problème avec ces questions et le recrutement s’est vraiment amélioré dans les deux dernières saisons (même trois quatre dernières). Ils ont amené une nouvelle mentalité et ça parait grandement. Chialer sur des questions ça sert à quoi ? Surtout quand on connait fuck all les prospects repêchés ou à repêcher
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De plus les jeunes sont préparés par leurs agent pour bien répondre, alors il faut clairement trouvé des tournure de question particulière.
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https://www.journaldemontreal.com/2019/06/02/le-canadien-a-pose-des-questions-particulieres-aux-espoirs
même si j'ai une civic , si j'avais une Ferrari et que la femme la vendait pour acheter une civic . la femme prendrait le bords assez rapidement
mais avec ce genre de question , faut-il s'étonner du genre de recrutement du Canadien ?
- La plupart des gens indépendants qui gravitent autour de la NHL trouve que le CH repêche très bien depuis 2-4 ans.
- Ce que Pascal14 et Glorinfield viennent d'écrire est ce que j'entends de mes 3 amis qui sont agents.
Pour la question de la Ferrari vs la Honda Civic, le Ch veut savoir les qualités qu'une Honda Civic a et que la Ferrari n'a pas. C'est pareil comme si tu compares l'apport d'une super vedette vs un joueur de 3e trio. Le jeune aurait pu répondre que c'est plus pratique l'hiver, l'essence, l'espace, l'économie avec les entretiens, etc. Il n'y a pas de mauvaises réponses. Ça se produit aussi dans bien des entreprises avec des questions pour un emploi.
La question que j'ai aimé le plus est «Préférerais-tu être le meilleur ou être meilleur que tout le monde?»
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....toutes les equipes posent ce genre de questions dans tous les sports. C’est pour destabiliser les jeunes et voir si leur entrevue au complet va en être affecté...
Très vrai, il y a toujours quelques journalistes qui en font tout un plat dans la NFL et NBA aussi.
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Ce qu’a la honda civic de bien c’est que c’est pas toi qui la payé.
Pour le python, fait 5 mois quia pas mangé, il est moet.
C’est ce que j’aurais dit hehe.
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....toutes les equipes posent ce genre de questions dans tous les sports. C’est pour destabiliser les jeunes et voir si leur entrevue au complet va en être affecté...
Très vrai, il y a toujours quelques journalistes qui en font tout un plat dans la NFL et NBA aussi.
reste que j'aime mieux évaluer le talent que la personnalité d'un joueur .
je voudrais pas que le ch écarte un jeune de bon potentiel parce qu'il a pas bien répondu a ce genre de question
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....toutes les equipes posent ce genre de questions dans tous les sports. C’est pour destabiliser les jeunes et voir si leur entrevue au complet va en être affecté...
Très vrai, il y a toujours quelques journalistes qui en font tout un plat dans la NFL et NBA aussi.
reste que j'aime mieux évaluer le talent que la personnalité d'un joueur .
je voudrais pas que le ch écarte un jeune de bon potentiel parce qu'il a pas bien répondu a ce genre de question
Ils l’évaluent le talent et ce depuis plusieurs mois/années. Ils font seulement étendre leur analyse.
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Ce qu’a la honda civic de bien c’est que c’est pas toi qui la payé.
Pour le python, fait 5 mois quia pas mangé, il est moet.
C’est ce que j’aurais dit hehe.
sauf que tu as travaillé pour la Ferrari . d'autant que si tu as les moyens pour une Ferrari , ta les moyens pour une civic .
et ça veux dire que ta femme s'est pris la différence de la voiture dans ses poches . ce qui veux dire que sa femme est une gold digger . ce qui pourrais impliquer que la femme en aura beaucoup a dire lors de négociation de futur contrat .
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Ce qu’a la honda civic de bien c’est que c’est pas toi qui la payé.
Pour le python, fait 5 mois quia pas mangé, il est moet.
C’est ce que j’aurais dit hehe.
sauf que tu as travaillé pour la Ferrari . d'autant que si tu as les moyens pour une Ferrari , ta les moyens pour une civic .
et ça veux dire que ta femme s'est pris la différence de la voiture dans ses poches . ce qui veux dire que sa femme est une gold digger . ce qui pourrais impliquer que la femme en aura beaucoup a dire lors de négociation de futur contrat .
Oui rien de cela n’est faux j’en conviens, j’ai seulement fait une phrase drole et courte qui répond à la question qui vise seulement la honda.. Si tu veux pousser l’analyse Go for it.
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«Préférerais-tu être le meilleur ou être meilleur que tout le monde?»
Un classique dans mon cas , cette question je la posais à chaque année à 1 ou 2 jeunes KINGPIN niveau Pee-Wee élites surtout
et j'espérais avoir la réponse souhaiter surtout
quand un avait l'audace de dire qu'il voulait être meilleur que tout le monde ,
il avait droit à une 2e *épreuve *
je lui disais , va dans le corridor chercher la grosse poubelle et rapporte là ici
ensuite je nommais 3 coéquipiers normalement les plus petit
et leurs disaient d'entrée dans la poubelle
ensuite je disait au KING
tu vas lever la poubelle et aller au bout de la chambre et rendu là , tu va faire basculer la poubelle pour qu'ils y sortent
jamais un seul évidemment à réussit à lever la poubelle avec les 3 dedans
ensuite je disais au KING , à ton tour d'entré dans la poubelle
et aux 3 autres de faire le test
en 5 ou 6 secondes le KING était étendu à terre à l'autre bout de la chambre
la morale ... tu as droit de vouloir être le meilleur joueur possible , mais tu seras jamais meilleur tout seul que tout le monde ensemble , quand tu joue dans un club où tous se donnent la main pour réussir
normalement , ça avait une excellente répercussion sur la suite des choses entre lui et les autres , autant en dehors de la glace que SUR la glace
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Ce qu’a la honda civic de bien c’est que c’est pas toi qui la payé.
Pour le python, fait 5 mois quia pas mangé, il est moet.
C’est ce que j’aurais dit hehe.
Un python peut vivre 6 mois sans manger.
Une bonne réponse aurait été "Nous sortons tous en même temps pour affronter le python car c'est en équipe qu'on est meilleur face aux défis." 8)
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Bah oui, en général ce sont des questions pour tester l'égo des joueurs.
Un certaine dose d'égo c'est bien dans un niveau compétitif mais trop c'est mauvais dans un sport d'équipe.
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Ce qu’a la honda civic de bien c’est que c’est pas toi qui la payé.
Pour le python, fait 5 mois quia pas mangé, il est moet.
C’est ce que j’aurais dit hehe.
Un python peut vivre 6 mois sans manger.
Une bonne réponse aurait été "Nous sortons tous en même temps pour affronter le python car c'est en équipe qu'on est meilleur face aux défis." 8)
Encore une fois je voulais seulement faire rire ;)
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On devrait leur soumettre une énigme à Pascal lors de leurs entrevue.
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Le python est à l'extérieur de la porte. La porte nous protège, personne n'y va. Le groupe est meilleur lorsqu'on ne sacrifie personne et que tout le monde est là lorsque la porte cédèra...
La Civic est mieux car c'est le choix de ta femme et vous ne faites qu'un (oublier son individualité).
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....toutes les equipes posent ce genre de questions dans tous les sports. C’est pour destabiliser les jeunes et voir si leur entrevue au complet va en être affecté...
Je n’ai aucun problème avec ces questions et le recrutement s’est vraiment amélioré dans les deux dernières saisons (même trois quatre dernières). Ils ont amené une nouvelle mentalité et ça parait grandement. Chialer sur des questions ça sert à quoi ? Surtout quand on connait fuck all les prospects repêchés ou à repêcher
Totalement en accord avec ta position. Totalement logique l'allure de ces questions dans ce genre d'événement analytique. ^-^
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Bah oui, en général ce sont des questions pour tester l'égo des joueurs.
Un certaine dose d'égo c'est bien dans un niveau compétitif mais trop c'est mauvais dans un sport d'équipe.
“I’m going to be the best to ever play quarterback in the NFL."
"I’ll be pissed if I don’t start from the get-go"
“First things first, I’d be a winner. I think if anybody can turn that franchise around it’d be me … They just need the one guy at quarterback to make the difference.”
“Accuracy. I can make any throw. Winning is the most important, but the way I’ve been able to get my guys around me to play. Not just the offensive players around me (the other 10 guys), but defensive guys, special teams. The energy I bring, the passion I bring, it’s infectious. You can ask anybody on that Oklahoma staff. That’s what I bring to the table.”
“I can handle the spotlight. It’d be just fine. Under pressure is something I’d thrive on.”
“Height doesn’t matter … If you want to say anything else I’ve got three years of tape you can watch. Height doesn’t matter at that point. I’ve got fewer batted balls at the line of scrimmage than all the other guys here, I’m pretty sure.”
“I don’t think I’m cocky. It’s not cocky, it’s just confident.”
Disons que les Browns ne le regrettent pas aujourd'hui de l'avoir choisi 1st overall.
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On devrait leur soumettre une énigme à Pascal lors de leurs entrevue.
+1000 !
Par contre, il ne faut pas non plus les décourager ;)
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@ Smash
Y'a une différence entre penser (ou savoir) qu'on est bon, pis penser qu'on EST l'équipe, que l'équipe doit tourner autour de notre personne et qu'on soit prêt à se faire passer en 1er, au détriment de l'équipe, pour ses objectifs ou sa gloire personnelle.
Elle est là la subtile différence que, je crois, tentent de discerner les équipes qui posent ce genre de question.
Tout est question d'équilibre.
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@ Smash
Y'a une différence entre penser (ou savoir) qu'on est bon, pis penser qu'on EST l'équipe, que l'équipe doit tourner autour de notre personne et qu'on soit prêt à se faire passer en 1er, au détriment de l'équipe, pour ses objectifs ou sa gloire personnelle.
Elle est là la subtile différence que, je crois, tentent de discerner les équipes qui posent ce genre de question.
Tout est question d'équilibre.
pk subban avait cette mentalité , je me souviens il était a la table du ch lors de son drafts pour dire au dirigeants qu'on le verrait bientôt dans la nhl .
bon il a pas eu tord , mais sa personnalité déplais a bien du monde .
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Au hockey, ils veulent juste des joueurs humbles. Quand les joueurs comptent un but, ils doivent regarder la patinoire en honte comme Bobby Orr le faisait après avoir déjoué tout le monde. Et ils veulent vraiment des joueurs humbles au baseball, les gars qui célèbrent trop se font envoyer une balle rapide de 95+mph à la tête, ou dans les cotes s'ils sont chanceux. Les gars qui ne sont pas humbles dans leurs interviews, ils descendent au repêchage pas mal.
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pk subban avait cette mentalité , je me souviens il était a la table du ch lors de son drafts pour dire au dirigeants qu'on le verrait bientôt dans la nhl .
bon il a pas eu tord , mais sa personnalité déplais a bien du monde .
Ouais peut-être, mais il avait aussi mentionné qu'il allait ramener la coupe Stanley à Montréal, qui est un objectif collectif vs il aurait pu dire ''je serai le meilleur défenseur de l'histoire des Habs''..
Aussi, il était tout ému de se faire repêcher par les Habs, ce qui faisait contraste avec les faces de plâtres qui se foutent de par qui ils se font repêchés.
Ils vont tous dire les bonnes choses mais on sentait vraiment que Subban était enthousiaste de s'être fait choisir par l'équipe de son enfance et de son père.
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Plus facile de répondre quand tu as un temps de réflexion, mais sur le coup, pas si évident.
En plus, je me mets dans la peau d’un gars de 17 ans, pas sûr qu’il ait vraiment la maturité pour répondre à des questions trop sophistiquées.
Bien beau avoir un préparateur aux entrevues, mais à un certain point, je me demande s’ils ne répondent pas ce qu’on leur dit de dire, et donc est-ce qu’on arrive vraiment à tirer quelque chose de plus dans ces entrevues?
Je suis peut-être dans le champ mais je me demande si c’est vraiment pertinent dans le processus.
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Peut-être pour ça qu'ils essaient d'y aller de question sorties un peu de nul part, pour déjouer les préparations et voir la vraie nature des jeunes espoirs...
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Un de ces jours, il va y avoir un gars classé top 5 qui va répondre qu'il n'est pas intéressé de jouer pour une équipe qui pose des questions stupides comme ça.
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Un de ces jours, il va y avoir un gars classé top 5 qui va répondre qu'il n'est pas intéressé de jouer pour une équipe qui pose des questions stupides comme ça.
Je crois que ce joueur deviendrait mon favoris :D
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Peut être que si McDavid aurait répondu ça, les Oilers en auraient pris un autre. :D
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La personnalité de Subban à, semble-t-il finit par tomber sur les nerfs mais elle était saprément bienvenue au moment ou le CH incarnait la pleutrerie. Le gars a trollé les Bruins à lui tout seul si il avait pensé comme un gars qui veut juste pas se faire remarquer on aurait jamais eu les bons moments qu'on a eu en séries. Brad Marchand était terne comparé à lui.
Pour les questions, la réponse n'a probablement pas d'importance plutôt la réaction du jeune et si il est déconcentré pour la suite par un événement sorti de nulle part.
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Peut-être pour ça qu'ils essaient d'y aller de question sorties un peu de nul part, pour déjouer les préparations et voir la vraie nature des jeunes espoirs...
Et voilà. Ce n'est pas plus compliqué.
J'ai répondu spontanément parce que je connais la logique d'un psy sportif mais oui, un jeune de 17 ans va justement être déstabilisé et peut-être donner une réponse qui plus rapproché de sa véritable personnalité qu'une question anodine dont il sort une réponse mécanisée.
Perso, j'approuve cela à 150 000 000 de pourcent!
ps : Subban a été sélectionné en raison de son entrevue. Je ne vois pas le débat.
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...en ce qui me concerne c'est le genre méthode totalement dépassé en mode entrevue de nos jours, le "genre" de questions que je posais à des candidata il y a 25 ans... ça ou des mises en situations difficiles, avoir un co-entreviewer à l'air renfrogné, etc... tant qu'à faire dans le retro pourquoi pas y aller du grand classique "...quelle est votre plus grande faiblesse..." du temps où on croyait que déstabiliser un candidat en entrevue nous en apprendrais plus... Une entrevue en tant que telle est en soit une situation stressante et déstabilisante... tu veux justement ammener le candidat à vraiment parler de lui, ses motivations, ses valeurs, ses buts, ses angoisses, pour savoir s'il cadrera dans votre organisation et réagira positivement au leadership présent... tu amène un candidat là pas en le déstabilisant, mais bel et bien en baissant le niveau de stress afin qu'il se sente à l'aise et baisse ses murs...
tu veux une réponse à «...Préférerais-tu être le meilleur ou être meilleur que tout le monde?»... (d'ailleurs la question est un peu ridicule mais c'est potentiellement une mauvaise traduction... du moins j'espère... bon...), n'importe qui avec une graine de cerveau va te répondre "je cherche à être le meilleur joueur que je peux être et aider mon équipe" ou de quoi du genre... on reste à un premier niveau d'entrevue...
...qu'est-ce qu'on cherche à savoir avec cette question là? On s'entend anyways la grande majorité de ces joueurs ont été les meilleurs dans leurs parcours...
...tu front load la question dans le genre "...tu es aux portes de la meilleur ligue du monde, c'est tout un exploit et c'est signe que tu est un athlète d'exception qui a due faire beaucoup de sacrifice pas vrai..." il va s'ouvrir et de fil en aiguille tu va vraiment avoir une discussion...
entk my 2 cents la dessus...
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Un de ces jours, il va y avoir un gars classé top 5 qui va répondre qu'il n'est pas intéressé de jouer pour une équipe qui pose des questions stupides comme ça.
Et ça serait une réponse prêt de sa personnalité....pas assez réfléchi pour voir plus loin que le premier degré.
Doc, tu penses bien trop en gestionnaire. Le but est de tasser la réponse toute faite. Dans ta discussion proposée, tout ce qui ressortira est la personnalité préparée par l'agent et l'entourage. Il y a des millions en jeu...contrairement à la majorité des emplois.
M'enfin, c'est juste mon opinion mais je pense que c'est plus visionnaire que c'est rétrograde.
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Un de ces jours, il va y avoir un gars classé top 5 qui va répondre qu'il n'est pas intéressé de jouer pour une équipe qui pose des questions stupides comme ça.
Et ça serait une réponse prêt de sa personnalité....pas assez réfléchi pour voir plus loin que le premier degré.
C'est vrai que c'est comme ça que ça s'est passé pour Lindros, mais les Nordiques l'ont choisi pareil.
Mais à la fin, tout le monde a été gagnant. Lindros s'est ramassé dans un gros marché oû ça parlait anglais et achetait ses chandails, Aubut s'est ramassé avec 15M$$$$$$ cash, et Colorado s'est ramassé avec une équipe championne. Win-win-win!
Même que c'est WIN-WIN-WIN-WIN!!!! Molson est encore gagnant aujourd'hui.
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Maaaan, ça capote vraiment trop pour des questions d'entrevue. Ils font ça dans le junior. Donc, je les comprends de faire ça pro!
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D'après ce que j'ai lu, les jeunes ont généralement apprécié les questions. Ils ont davantage été impressionné par la grosseur des biceps de Bergevin et Timmins que par les questions. ;)
Je ne pense aucunement que c'est une méthode dépassée ou datant de longtemps pour en avoir parlé avec des gens qui sont en ressources humaines et dans le domaine sportif de haut niveau dans des sports d'équipe. Il n'y a pas que les stats qui importent pour sélectionner un joueur. Il y a aussi maintenant son environnement, son implication avec les médias sociaux, sa relation avec ses coéquipiers, etc. Si on reprend le cas de Subban, tu ne peux pas avoir juste des types "Subban" dans ton équipe pour gagner. Par contre, c'est excellent d'en avoir au moins un ! C'est la même chose avec Brad Marchand et Patrice Bergeron. D'après moi, c'est 2 personnalités assez différentes, mais beaucoup d'équipes prendraient le duo !
En fait, c'est simple. Tu veux voir quel genre de futur joueur tu as vs la position qu'il occupe. L'analyse des réponses détermine un type de joueur et aucune réponse n'est mauvaise. Par exemple, un compteur va avoir généralement tels types de réponse, alors qu'un défenseur défensif en aura d'autres.
My two cents !