y devrait y avoir un JOUEUR EXTRA ( un contrat ) qui serait NON comptabilisé sur le CAP mais protégé contre le 2 tier de rachat et ce joueur serait changeable chaque année si désirer
tu veux le racheter , ben paye le max qui lui est dû , ALZNER comme exemple son 3 ans = 11.125M.
Je reviens là dessus parce que j’ai pensé à quelque chose.
Pas une mauvaise idée, mais le problème est que logiquement ce ne sera pas le joueur problématique qui sera épargné mais le plus haut salarié. Selon la proposition, j’aimerais mieux ne pas comptabiliser le salaire de Price plutôt que celui de Alzner...
Ce que je suggère, c’est d’en arriver à une forme de contrat non garantie. On garde les règles telles quelles, c’est-à-dire qu’un joueur régulier envoyer dans la AHL est déduit du même montant et doit passer par le ballotage.
Par contre, là où je ferais les choses différemment, c’est que si le joueur est rétrogradé une deuxième fois sans qu’il soit réclamé au ballotage, je pense que le joueur devrait être obligé de renégocier son contrat, et s’il refuse, il est libéré.
Comme ça on laisse une chance au joueur de remonter la pente, et s’il est usé/fini l’équipe a un outil pour s’en défaire.