Un peu élitiste de tapper sur la 12ième année, Max, comme preuve d'un manque de sens des affaires.
Je suis un Universitaire mais, je connais plusieurs hommes d'affaires à succès, Millionnaires, qui n'ont même pas terminé l'école secondaire et qui ne sont pas nés en affaires sur le dos de leurs parents avant eux non plus.
McPhee n'était pas celui qui avait échangé Forsberg pour Erat? Un manque de vision, certain mais, ça ne se résume pas au niveau d'éducation. La première qualité d'un gérant et de s'entourer de resources compétentes.
Au travail, j'en vois plusieurs qui engagent du monde qui ne pourront jamais mettre en péril leurs postes, comme donner à Price que des substituts merdiques délibérément. Des 'Yes Men' sans vrais compétences pour graduer dans l'échiquier.
Perso, je trouve plus intelligent d'engager quelqu'un d'aussi bon ou meilleur que moi, si possible, comme assistant. La capacité d'attirer du talent autour de soi et un gage de bonne gérance. Ainsi que la capacité d'écouter et l'utilisation efficace des resources à sa disposition.
-My Two Cents-
