...en dernier lieu j'approche Gallagher dans le sens d'être très transparent: on veut te grader car on veut que tu sois un des piliers d'une édition gagnante mais ça n'arrivera pas du jour au landemain et ça risque de faire mal à court terme. Ou alors, tu peux tenter ta chance de choisir une autre équipe qui te semble plus compétitive à court terme et risquer de regarder de loin une forte équipe à Montréal dans quelques années. Il n'y a pas de garantie ni d'un bord ni de l'autre outre le fait de te dire que ça va changer drastiquement ici dans les prochaines années. À lui de voir.
Je pense que le point de retour est pire qu’il en a l’air.
Price demande déjà du renfort depuis quelques saisons. Idem pour Weber.
Si Bergevin joue franc jeu et qu’il dit à Gallagher qu’il en aura encore pour quelques saisons avant d’être une bonne équipe, je ne pense pas que Gallagher va garder ça secrètement pour lui. Ça ne sera pas long qu’il va en parler aux autres.
Si tu perds Price et Weber du point de vue motivation et implication, aussi bien de dire que le plan tombe à l’eau. Si on convainc Gallagher de rester à Montréal, c’est qu’on aura pris les moyens pour être compétitif à court terme.
Je suis le premier à dire que le CH devrait reconstruire en échangeant Weber et Price, mais si c’est le cas, pourquoi Gallagher resterait? Aucune chance de gagner à court terme à Montréal.
En plus, le plan de reset connaîtra son issu bientôt. Il y aura de nombreux vétérans à renouveler leur contrat. Les jeunes du plan de relance devront contribuer éventuellement, pas juste de façon marginale. On voudra qu’ils deviennent des joueurs top 6 ou top 4 en défense. On ne pourra pas garder tous les vétérans. Il faudra choisir.
Encore là, je ne suis pas convaincu que la vieille garde comprenant Weber, Price et Gallagher soient très heureux du départ de Tatar et Danault par exemple. C’est un dossier chaud et je suis convaincu que le clan Gallagher le regarde de près.
On ne pourra pas gagner à court terme, signer tous les vétérans et développer en même temps.