Voici les bouts intéressants de l'entrevue de Marc-Antoine Godin (The Athletic) avec Gorton.
- Embauche de Gordie Clark (recruteur professionnel) : La saison passée, il a commencé à faire ça pour les Rangers pour sa dernière année. Il suivait des gars qu’il avait appréciés en tant qu’amateurs pour voir où ils étaient rendus, comme dans la Ligue américaine. Et je me suis dit, tu sais, c’est intéressant. La grande majorité des joueurs qui œuvrent autant dans la LNH que dans la Ligue américaine ont été évalués par Clark lorsqu’ils étaient admissibles au repêchage. De pouvoir utiliser les connaissances de quelqu’un qui a longtemps été de l’autre côté du mur, et de mieux comprendre la trajectoire de certains joueurs qui avaient pu lui paraître intéressants autrefois, est susceptible d’amener le Canadien sur la piste de joueurs sous-évalués ou au potentiel encore inexploité.
- Des équipes ont planifié en fonction d’un haut choix de repêchage (ex: Connor Bedard et Adam Fantilli) Gorton est à l’aise de ne pas être de ces équipes. C’est une chose difficile à planifier. On veut établir une culture de la victoire. Je pense que ce qu’on veut, c’est être bons. On veut être aussi bons que possible, aussi vite que possible.
- Je comprends pourquoi les gens disent ça, il faut que vous fassiez ça, que vous tombiez et que ce soit loterie, loterie, loterie, mais je crois qu’il y a d’autres moyens. Et je pense que si tu regardes dans la ligue, il y a des organisations qui ont pris cette voie-là et parfois c’est très difficile d’en sortir. C’est quelque chose qu’on essaie d’éviter, on ne veut pas tomber dans un trou où l’on ne sera pas bons pendant une longue période. Gagner c’est quelque chose de contagieux. Ils savent qu’ils ont une chance de gagner. Ils sentent qu’ils sont meilleurs que ce que les gens pensent, et qu’ils ont quelque chose à prouver. Et je crois que c’est un environnement utile pour aller de l’avant.
- Gorton a supervisé l’embauche de plusieurs autres personnes dans l’espoir de moderniser le Canadien, autant sur la glace que dans la façon dont l’organisation développe ses joueurs ou qu’elle tient compte des statistiques avancées. Donc en termes de structure, il a pu accomplir ce qu’il envisageait.
- Gorton a supervisé l’embauche de plusieurs autres personnes dans l’espoir de moderniser le Canadien, autant sur la glace que dans la façon dont l’organisation développe ses joueurs ou qu’elle tient compte des statistiques avancées. Donc en termes de structure, il a pu accomplir ce qu’il envisageait. On continue juste de travailler sur notre environnement. Qu’il soit positif en tout temps pour que les joueurs soient heureux, pour qu’ils veuillent être ici et pour qu’ils puissant performer vraiment bien, de façon à ce qu’un jour, si des joueurs veulent venir ici, la ligue sache qu’il y a un environnement qui a été créé ici où ils peuvent gagner, être heureux et être dans un endroit où c’est formidable de jouer.