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Nous sommes a l'année un du CH nouvelle version normal d avoir autant de monde au camps.
Les cartes vont être pas mal rebattu ; a la vu des résultats de l'an dernier très peu d'intouchables.
On risque d'avoir pas mal de surprises.

J'ai une question pour vous et pour la relève des gardiens.
Présentement nous n'avons que Primeau (non signé il me semble) pour Laval et pour la suite on ne connait pas encore le duo de Trois rivières. L'un de nos espoirs Dobes ou Dichaw pourra intégrer cette année Trois rivière ou la AHL ; ou ils ont des contrats à honorer dans leur club actuel ?

Je pense comme Zorro le gros du nettoyage touche à sa fin la saison qui arrive va permettre de donner du millage a nos jeune défenseurs et voir ce que peux devenir Slafkovsky ; la masse salariale va désenflée drastiquement dès l'été 2023.
A voir comment le CH va procédé à moyen terme bâtir réellement par le repêchage et donc une compétition des joueurs de la même génération, ou y aller par l'échange et/ou signature d'un gros nom.
J'espère que le Ch va faire la méthode repêchage développement pendant 2 saisons. Et après cela échanger son surplus pour des postes complémentaire.

Je ne comprends pas comment il a survécu au congédiement de Therrien

Ouep, même si j'avais mes doutes sur St-Louis à cause son manque d'expérience, faut avouer que sa philosophie de jeu fait entrer le CH dans l'ère moderne du hockey... 17 ans plus tard...

Attention on vient quand même de perdre Richardson Martin St Louis est certes un joueur étoile de la NHL et un bien meilleur communicant que son prédécesseur mais si le staff ne prend pas un nouveau stratège en arrière du banc j'ai bien peur que les qualités de motivations de MSL semble assez faible vs le chantier qui commence vraiment à l'automne

On est en reconstruction donc j'y vais pour deux ans si l'équipe va dans la bonne direction alors je suis ouvert a renégocier ; si l'équipe ne progresse pas comme espérer alors nous iront vers un autre coach ; il ne faut pas faire l'erreur des contrats trop long qui paralyse toute évolution et empêche de réagir rapidement si un problème émerge.

On va voir dans les prochaines semaines les qualités de nos nouvelles têtes pensantes : les premiers échanges vont dicter la suite des évènements.
Trade de vétérans pour des jeunes en devenir ou des hauts choix  et/ou trouver des pièces pour le casse tête en place actuellement.
Dans mon esprit il faut rebâtir au plus vite la grille salariale car quand tu as un salary cap pour garder l'émulation la grille doit collée a une forme de méritocratie.
Bien hâte de voir les changements qui arrivent ; je suis très optimiste et je pense ( en tout cas j'espère ) voir rapidement comment va se concrétiser se changement de cap : je ne veut pas de communication mais des gestes et actes qui montre vers ou on se dirige.

@Zorro Phoeling restera un Centre de profondeur pour le Ch par contre Pezetta est un AhlLer et pour Dauphin à 26 ans son avenir est en europe.