...Job colossal Pascal
Je lisais un article l'autre jour où plusieurs recruteurs mentionnaient la difficulté qu'ils ont eu cette année à bien faire leur travail car ils sont habitués de scouter en personnes et ne sont pas nécéssairement habitués de procéder avec les divers outils ou sites disponibles virtuellement pour se faire une tête...
Ça m'a ammener à penser que ce ne serait pas bête du tout pour les organisations de s'ajouter des "spécialistes" de ce genre de domaine, habitué à éplucher la toile afin de faire ressortir des tendances/profiles, comme toi, pour compléter/challenger la job des recruteurs standards.