Parfait, si c'était toi, le président, tu placerais qui comme DG?
Perso, j'ai rien contre limoger Bergevin après 10 ans à la barre. mais pour le remplacer par qui?
Bon, 1èrement c'est sûr que cette question requiert une certaine réflexion.
Notamment sur l'importance d'avoir un DG qui est bilingue.
1- le DG parle tout au plus une dizaine de fois aux médias par année vs une centaine de fois pour le coach.
2- le pool de candidats bilingues pour le poste de DG est vraiment restreint vs celui pour les coachs.
De plus, un DG de la NHL d'aujourd'hui nécessite de faire ses classes dans la NHL, tellement c'est rendu complexe. Fini le temps ou, sortant tout juste de sa carrière de joueur au début des années '80, Serge Savard était nommé DG et faisait très bien.
Entre le junior et la NHL, on parle de deux mondes avec deux réalités complètement différentes. Un coach nécessite moins de préparation pour faire le saut, d'où le nombre de candidats plus élevé.
Mais bon, j'ai comme l'impression que dans la situation actuelle, Molson voudra faire le moins de vague possible s'il en vient à remplacer son DG. Il ira donc avec un gars bilingue selon moi.
Alors voici les candidats que je vois:
Avec expérience hockey operation dans la NHL:Facile, il n'y a que 6 candidats
1- Martin Madden jr (mon choix): il a été à la tête d'un département de recrutement amateur très performant à Anaheim. On l'a ensuite promu au repêchage/développement et il a encore bien fait. Puis, depuis l'an passé, on l'a promu au poste d'assistant-DG.
Selon moi il a les qualités qui sied bien à la situation actuelle du CH: un gars de repêchage/développement, LA grosse lacune du CH depuis 10-12 ans.
Peut-être pas le gars avec la personnalité la plus flamboyante, ni le gars qui va avoir un leadership transcendant, mais plus un gars réfléchit, analytique et qui a un bon oeil pour le talent.
Après MB ça ferait contraste mais c'est peut-être ce qu'on a besoin dans la situation actuelle. Un gars pour jeter de bonnes bases pour longtemps, qui va se faire un plan et le suivre méthodiquement plutôt que de se laisser emporter par la saveur du jour et les émotions.
2- Mathieu Darche (directeur des opérations hockey, TB): un gars qui a étudié à l'université (nouvelle mode chez les hockey opps), a joué au hockey pro (pour le CH en plus) et a une certaine expérience de hockey management. Il a été formé à TB, sous les auspices de l'excellent J. Brisebois, ce qui n'est pas à dédaigner.
Serait un bon candidat aussi mais ça ne fait pas très longtemps qu'il baigne dans les hockey opps. Perso j'aime mieux Martin Madden jr mais bon, chacun ses gouts.
3- JP Côté (directeur au développement des joueurs, TB): est en dessous de Darche dans la hiérarchie de TB, je crois que Darche serait davantage un candidat que lui mais je le nomme quand même. Il était lui aussi sous les auspices de JB, contribuant aux large succès de cette équipe niveau développement. Ce n'est pas à dédaigner non plus.
4- Martin Brodeur (Executive Vice President, Advisor, Hockey Operations, NJD): son poste est floue. On ne sait pas à quel point il prend des décisions. De toute façon, avec sa personnalité, je ne crois pas qu'il serait très intéressé par un tel poste à Mtl. Je le mentionne quand même.
5- Steve Sullivan (ancien assistant-DG à Phoenix): on a tendance à l'oublier, mais ce franco-ontarien a fait ses classes pendant 7 ans en tant qu'assistant-gm en Arizona. Il a joué plus de 1000 matchs dans la NHL et a gravit les échelons des hockey opps 1 à 1.
Candidat du champ gauche mais serait tout de même une possibilité intéressante.
6- Martin Lapointe: SVP, NON!! Il représente la continuité de ce qu'on voit actuellement, alors que j'espère qu'on rechercherait une nouvelle voix après 10 ans de la présente administration.
De plus, il a été en charge d'un département de développement qui a été médiocre depuis 10 ans. J'ose espérer qu'on ira pas là... sauf à titre intérimaire...
Candidats sans expérience (ou presque) au niveau hockey opps dans la NHL:1- Patrick Roy: Bon, il voulait être impliqué dans les décisions hockey du temps qu'il était coach au Colorado, mais pas sûr que ça fait de lui kkun qui connait les rouages day-to-day des opérations hockey niveau NHL. Solide candidat pareil vu son passé avec l'équipe et sa passion pour son sport. Pour un changement de culture organisationnelle, il pourrait faire un grand splash... ou pas.
Pas sûr que son ardent désir de vaincre fit tant que ça avec la situation actuelle du club mais bon. J'aurais peur qu'il continue dans la tradition de patchage afin de toujours essayer d'être compétitif.
Aussi, son tempérament bouillant et impulsif, j'ai l'impression qu'on sort de ça et que ce n'est pas ce qu'on aurait besoin.
Mais au final, s'il venait à être nommé, juste parce que c'est Roy, mon joueur favori depuis que je suis le CH (fin des années 80), je ne serais certainement pas déçu.
2- Vincent Damphousse: haf, on l'a assez entendu à l'Anti-Chambe. Dépassé et pas d'expérience, un moment donné...
Autre candidats énumérés comme Brière, Biron, etc.. ces candidats n'ont pas l'expérience requise...