C'est pour ça que je crois que , une fois le 1er juillet 2025 passé et son bonus obtenu , il va disparaître de la masse salarial et terminer ailleurs
à moins que HUGHES trouve un moyen magique de compenser l'autre équipe pour ce que couterait les bonus
faut dire qu'une fois le 1er juillet 2025 passé il lui restera 2 ans
2024-25 à 2M. de sa;aire
et l'autre 2025-26 à 5.5 bonus + 2 millions en salaire
c'est celui en rouge qu'il faudrait qu'il trouve moyen de se défaire
Ce qui sera un vrai problème pour le CH, c'est la pénalité pour les bonis de performance des jeunes joueurs sur leurs contrats d'entrée. Ça risque de couter cher l'année suivante, si les jeunes comme Slafkovsky, Guhle ou d'autres produisent et Hughes devra garder une marge de manœuvre en ce sens, sinon il risque d'être baisé par le développement de ses jeunes pendant que le contrat de price fait encore partie de la masse salariale du CH sur le LTIR.
Pour cette année, à date, il y aura le potentiel de bonis pour Slafkovsky (jusqu'à 3.5M), Barron (275K) et Guhle (420K), ainsi que le $15,000 de Monahan s'il demeure en santé
Chez les jeunes qui pourront recevoir des bonis s'ils méritent une place dans l'équipe, il y a Farrell (557.5K), Beck (80K), Kidney (82.5K), Roy (82.5K), Mysak (82.5K), Reinbacher (jusqu'à 1M), Mailloux (82.5K), Struble (57.5K), Norlinder (32.5K) et Trudeau (57.5K).
Combien de marge est-ce que Hughes doit garder, selon vous, surtout que le salaire de Hoffman (4.5M) est sur le bord de prendre le bord, au pire, à la fin de la saison et que les impacts d'Armia (3.4M) et Dvorak (4.45M) prendront le bord l'année suivante aussi?
Il y aura sûrement de nouveaux contrats pour Barron, Xhekaj et Montembeault (à la fin de cette saison), ainsi que Slafkovsky, Guhle, Kovacevic, Harris, Harvey-Pinard, Evans et Pezzetta (après deux autres saisons) d'ici là.