Ou bien il voit la nécessaire reconstruction approcher, et il ne veut pas être celui qui sera connu pour avoir sorti Malkin ou Crosby de Pittsburgh...
Honnêtement, je ne sais pas si l'équipe réussira à maintenir la cadence. Elle en arrache beaucoup défensivement (ce n'est pas nouveau, mais disons qu'avec les blessures, ça empire). La marge de manœuvre, point de vue salarial, est presque toujours absente, et la relève souffre beaucoup des tentatives annuelles de gros coups faits pour viser la coupe.
Être DG de Pittsburgh et vouloir entamer une reconstruction, j'aurais du fun, cela dit. Je tenterais de vendre mon plan à Crosby, que je garderais jusqu'à la fin, en lui disant qu'on va bâtir une nouvelle dynastie avec lui. Tu échanges Malkin pendant que c'est encore possible, ainsi que d'autres vétérans, en ciblant des jeunes à haut potentiel qui n'ont pas encore de place dans leur équipe ou qui n'ont pas encore débloqué (des Wallström, Hayton et cie). Bref, tu entoures Crosby de jeunes talentueux et dynamiques, et ça ne prendrait pas de temps pour avoir un club tout aussi compétitif. Pas certains que Letang soit échangeable, mais au pire tu le gardes pour former ta jeune brigade défensive. Au moins, Joseph est encourageant à voir aller.
J'aime ce que Pittsburgh a accompli, mais depuis leur dernière coupe, l'équipe me donne toujours l'impression "d'étouffer" à force de ne pas vouloir sacrifier certains vétérans. Le modèle de monstre à deux têtes, ce n'est peut-être plus la meilleure forme de gestion. D'autant plus que tes deux monstres semblent ne jamais être capable de produire ensemble. Il serait peut-être temps de changer d'approche, pendant que c'est encore possible de le faire.