Amenez du talent pour appuyer des jeunes talentueux. Plus facile via une transaction que le marché des agents libres sans restrictions, selon moi, pour un club en reconstruction.
c'est certain que d'obtenir un joueur de talent de 27 ou 29 ans pour appuyer des jeunes , dans un trade , ferait de ce joueur un gars SUPER heureux de venir avec le club de fond de classement contrairement à un UFA de 29/30 ans qui lui au moins aurait accepter d'y venir
O'Reilly à Buffalo était tellement heureux à Buffalo 
Seul différence, c'est pas lui qui décide. Pis, c'est quoi ton point de toute façon? Pas essayer de soutenir tes meilleurs jeunes joueurs dans leurs apprentissages?
Bof les Oilers avaient Ryan Smith aka capitaine Canada pour encadrer les jeunes et ca a pas porté fruit. Cette notion de vétérans est surfaite selon moi.
Mille fois plus important de stabiliser le poste de gardien pour l'avenir que de mettre les énergies aux vétérans dans ce processus.
Ryan Smith à mis les patins pour EDM en 2006-2007, la dernière fois qu'il était un joueur d'impact. C'était bien avant la ruée vers l'or avec les premiers choix à répétition quand il est revenu, un joueur fini, pour encadre les jeunes.
C'est précisément le genre d'encadrement que je ne veux pas voir. Ryan Smith n'était qu'un cheer-leader qui pouvait qu'agir en tant que grand-papa qui avait des belles histoires à raconter à son dernier passage avec les Oilers de 2011 à 2014.
De l'encadrement par réputation et pas grand chose d'autre. De la pure merde! Tu peux avoir cela avec tes assistants entraineurs ou des ravisseurs spéciaux comme Lecavalier dernièrement, Maus sur la glace, selon moi, il faut que des vétérans en aient encore dans le réservoir pour mener par l'exemple et non juste par des souvenirs de bons moments.
Un vétéran qui est encore un bon fabricant de jeu et qui peut alimenter un jeune, tout en lui prodiguant des conseils, c'est plus utile qu'un vétéran qui a de la misère à suivre le jeune buteur et qui, finalement, ne fait que le ralentir dans son développement.
Un vétéran qui peut permettre à un joueur de joueur sur un deuxième trio plutôt que d'être envoyer trop tôt, avec trop de responsabilités sur un premier trio, ça peut être utile, ça peut laisser e jeune se développer à un rythme normal qui l'aidera à prendre de la confiance à travers.
Les autres équipes qui passaient par le développement de jeunes en les insérant dans le top-6 avec deux vétérans aguerris et toujours de grand talent (pas usés finis ou eux-mêmes dans des rôles au-dessus de leurs 'pay grade'\capacités), c'était quelque chose que je voulais voir chez le CH:
Un jeune qui a du talent avec deux vétérans qui prendront en charge le gros des responsabilités du trio, tout en lui permettant de produire et de s'établir en confiance au niveau de la LNH.
Ici, soit on n'avait pas le talent pour encadrer un jeune ainsi dans le top-6, soit on préférait le responsabiliser défensivement sur un 4ième trio en entrée de matière.
De la foutaise!
St-Louis semble avoir un esprit plus ouvert, mais, surtout, aussi avoir le pouls de ce que peut prendre un jeune. C'est de bonne augure.
Ce que j'aime de St-Louis est qu'il prône que ses joueurs étudient les ouvertures pour de meilleurs jeux que des automatismes qui mènent souvent à rien car c'est trop prévisible pour des défensives adverse.
St-Louis a dit que ça peut parfois mettre le club dans le trouble, mais qu'en pensant plus sur la glace, les occasions néfastes seraient moins fréquentes et que les opportunités pour le club de créer quelque chose seraient meilleurs, en fin de compte.
Imaginez une fois qu'il y aura plus de talent pour penser à de meilleurs jeux à faire que les automatismes!?
En pleine reconstruction et en mode développement des jeunes, c'est le parfait moment pour reprogrammer les joueurs, vétérans et jeunes.
St-Louis m'épate par sa vision des choses, surtout si ça fini par fonctionner.
