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Divers CH / Re: Le CHanaplan
« on: 21 Apr, 2021 15:14 »
P.S.: ne trouvez vous pas bizarre les départs de plusieurs hauts placés ''high profiles'' du CH depuis l'arrivée de Molson? Des gens qui travaillaient en étroite collaboration avec lui:
- Ray Lalonde (un des grands artisans de la remontée en popularité, niveau marketing/image de marque du CH, après le fiasco Molson/Houle de la fin des années '90)
- Kevin Gilmour
- Donald Beauchamp
Sans compter un recours collectif à l'encontre du groupe CH pour des conditions de travail ne respectant même pas les norme du travail...
Un recours collectif avait été intenté contre l’endroit de la famille Molson, du Groupe CH, de la patinoire du Canadien (Centre Bell) et de celle du Rocket (Place Bell) à la cour supérieure.
Une ex-employé de l’organisation, Joanie Godin, avait mené la charge. Les problèmes étaient notamment reliés aux systèmes de rémunération et d’horaire, qui contrevenaient à la loi.
-DLC
https://www.danslescoulisses.com/fr/poursuite-dun-ex-employe-contre-le-groupe-ch/
J'ajouterais le départ de Shane Churla, qui ne semble pas relié puisque c'est plus bas dans l'organigramme.
Mais les ''hints'' du gars laissaient entendre une culture de ''mettre du monde en poste comme paratonnerre pour les décisions de plus hauts placés''. On place du monde comme façade mais ceux-ci ne prennent en fait pas les décisions et n'ont pas les responsabilités afférentes au poste.
Timmins semble être un gars protégé dans cette organisation. Par tout en haut de la pyramide?
Disons que tout ça sonne comme une organisation qui a une culture, un fonctionnement, une ambiance de travail toxique et dysfonctionnelle.
Ce qu'on voit sur la glace ne serait que le reflet de ceci...
On a beau licher notre image, mais ce que l'on est en réalité fini toujours par émaner... peu importe l'effort qu'on met dans le maquillage...
Mets tes efforts à ''être'' et tu n'auras pas à te soucier du ''paraître''...
- Ray Lalonde (un des grands artisans de la remontée en popularité, niveau marketing/image de marque du CH, après le fiasco Molson/Houle de la fin des années '90)
- Kevin Gilmour
- Donald Beauchamp
Sans compter un recours collectif à l'encontre du groupe CH pour des conditions de travail ne respectant même pas les norme du travail...
Un recours collectif avait été intenté contre l’endroit de la famille Molson, du Groupe CH, de la patinoire du Canadien (Centre Bell) et de celle du Rocket (Place Bell) à la cour supérieure.
Une ex-employé de l’organisation, Joanie Godin, avait mené la charge. Les problèmes étaient notamment reliés aux systèmes de rémunération et d’horaire, qui contrevenaient à la loi.
-DLC
https://www.danslescoulisses.com/fr/poursuite-dun-ex-employe-contre-le-groupe-ch/
J'ajouterais le départ de Shane Churla, qui ne semble pas relié puisque c'est plus bas dans l'organigramme.
Mais les ''hints'' du gars laissaient entendre une culture de ''mettre du monde en poste comme paratonnerre pour les décisions de plus hauts placés''. On place du monde comme façade mais ceux-ci ne prennent en fait pas les décisions et n'ont pas les responsabilités afférentes au poste.
Timmins semble être un gars protégé dans cette organisation. Par tout en haut de la pyramide?
Disons que tout ça sonne comme une organisation qui a une culture, un fonctionnement, une ambiance de travail toxique et dysfonctionnelle.
Ce qu'on voit sur la glace ne serait que le reflet de ceci...
On a beau licher notre image, mais ce que l'on est en réalité fini toujours par émaner... peu importe l'effort qu'on met dans le maquillage...
Mets tes efforts à ''être'' et tu n'auras pas à te soucier du ''paraître''...