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« on: April 07, 2020, 03:42:19 AM »
Ouin mais je serais curieux de voir ce qui se dirait si ce n'était pas anonyme quand il est question de MB.
Timmins, quand le dude qui en parle n'est pas anonyme, c'est un des meilleur de la profession, un gros travaillant, etc.. etc..
Mais quand le sondage est anonyme, le chat sort du sac et ce qui est comme un éléphant dans le couloir nous est révélé...
C'est normal, c'est humain...
Mettez l'interview anonyme et vous auriez un portrait de MB pas mal plus près de la réalité: un bon négociateur (échange) mais ne sait pas bien s'entourer et a tendance à s'amouracher/detester pour en perdre son objectivité...
A tendance à vouloir courir deux lièvres à la fois (pour finalement n'en attraper aucun), mais ça je me demande si ce ne serait pas plutôt la culture de l'organisation.