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« on: 04 Feb, 2020 17:08 »
...exactement SAM, pour moi comme je l'ai indiqué ce qui est le plus inquiétant ce n'est pas le huit ans... c'est:
(1) la régression des résultats à tout niveau sur cette période (incluant bien sure le repêchage/dévellopement)... en fait ses meilleurs résultats, comme tu l'indique, ont été en début de mendat avec une équipe majoritairement constituée par ses prédesseurs...
(2) le temps extrêment long pour adresser des dossiers prioritaires (manque de centre de qualité, manque du côté gauche de la défensive, manque d'un gardien auxiliaire)
(3) le changement d'orientation quasi annuelle: une année faut se grossir, une année faut aller avec la rapidité, une année c'est l'attitude, une année faut se rajeunir, etc...
Je ne cherche pas à convaincre quiconque que Bergevin est un incompétent, à chacun son opinion, d'ailleurs je l'ai répété souvent, Bergevin pourrait-être un bien meilleurs DG s'il avait quelqu'un au dessus de lui pour le focusser et exiger plus "d'accountability"... j'apporte toutefois un bémol parce que peut importe ce qu'on peut penser, on ne sait pas qu'elles sont les vraies objectifs fixés pour lui par la direction. Si on lui demande de (1) focusser sur un bon petit club qui a une chance de se battre pour faire les séries et de (2) maintenir le cap bas... alors il fait la job demandée. Tsé quand après une saison de merde, le Président parle "d'améliorer l'expérience client" en changeant les recettes de bouffe dans les concessions... ça en dit long sur le niveau de déconnexion entre la haute direction et les opérations hockey.