Rej, peux tu m'expliquer ce que tu vois de fort chez ces candidats ?
Une bande de recrues n'ayant jamais occupé un poste similaire sauf comme sous subalterne.
Après Carbo entraineur, Gainey avait dit pu jamais un coach recrue a MTL c'était trop difficile et là, on enligne une gang de nombrils pas sec pour le poste de DG.
En passant, Gainey a dit ça il y a au moins 12 ans ! Les choses et les contextes changent.
Tu penses vraiment qu'il n'y a personne de compétent et de fort parce qu'ils manquent d'expérience ? Voyons donc ! Par exemple, plusieurs cadres d'une compagnie mère étaient des dg ou des assistants dg ou autres postes similaires dans une autre boîte d'une envergure semblable ou plus petite avant. Ce n'est pas seulement l'expérience NHL qui compte (joueur ou coach ou staff).
Alors, s'il n'y a personne de fort, tu proposes qui ?
Je ne vais parler que de 3 candidats qui ont des profils différents pour expliquer que tous les candidats sont assez forts.
Roy a de l'expérience un peu dans la NHL. Souviens-toi du contexte. C'est Sakic qui menait la barque comme dg et Roy était v-p opérations (tiens tiens comme Gorton). Étant donné que Roy était coach aussi, il y avait 2 assistants-dg. Bref, Roy ne décidait pas grand chose vs Sakic. Il a du caractère, du charisme, etc. Il est GM/head coach dans le junior et tout. Il a toutes les qualités, mais ça fait 5 ans qu'il n'est plus dans la LNH. Forces : caractère, charisme, expérience GM junior, expérience limitée NHL staff. Je ne sais pas si il sera aussi émotif que Bergevin. Équivalents : Luongo, Quintal.
Darche : bientôt 3 ans comme adjoint à Brisebois. Pour ceux qui pensent que Brisebois fait un one-man show quand il prend une décision, détrompez-vous. Je pourrais dire la même chose quand Brisebois était l'adjoint de Yzerman. Voyons-donc ! Darche a participé au succès des Bolts. De plus, ce gars-là a toujours dû se battre à toutes les pratiques et tous les matchs pour garder sa place, peu importe le niveau où il a joué. Il n'a jamais lâché et à 31 ans, il a enfin joué une vraie saison NHL avec TB. Ça démontre au moins du caractère, de la persévérance, du travail. De plus, allez voir son parcours autre que le hockey. Forces : 3 ans NHL avec une des meilleures organisations, gars très intelligent, posé, analytique, avec beaucoup de caractère, organisé. Il est le contraire de Bergevin au niveau de l'émotivité. Équivalents : Brière, Sauvageau.
Marc Denis : un des favoris selon ce que je lis ce matin. Pourquoi ? Joueur NHL qui a démontré du caractère toute sa carrière. Juste être gardien no 1 c'est assez. Il a fait partie du staff des Saguenéens pendant 10 ans je crois. Il vient d'être nommé comme président du comité pour la relance du hockey. Il a un réseau de contacts impressionnant dans la NHL. Il a analysé toutes les formations de la NHL juste pour son travail depuis de nombreuses années. C'est un gars organisé, respecté dans le milieu, encore connecté sur les joueurs et je pourrais continuer longtemps. C'est vrai, il n'a pas oeuvré dans un poste dans la NHL, mais il a les qualités intellectuelles et de réseau pour faire un bon travail. Équivalents : Castonguay, Hugues.
Il y a une autre chose qui est importante quand du choisis un dg NHL selon moi : ta vision à court, moyen et long terme. Peu importe ton expérience et peu importe dans quel niveau tu as travaillé dans le hockey, il est primordial que tu puisses faire adopter ta vision ou à tout le moins, la faire considérer par le groupe décideur. Il y a bien sûr aussi le fait d'être capable de travailler avec Gorton, mais je crois sincèrement que tous les candidats sont capables. Bref, je n'ai aucun problème avec aucun des candidats. J'ai déjà engagé pas mal de cadres dans ma vie pour m'apercevoir qu'il n'y a pas juste l'expérience qui compte.