La différence c'est le salaire
Meier, sa QO de 10 mil faisait peur à ben des équipes, pas ben ben d'équipes dominantes qui pouvaient se le permettre, ça éliminait pas mal de prétendants.
L'affaire avec Brisebois, comme dit Doc, c'est qu'il analyse les besoins de son équipe, analyse (probablement) les joueurs NHL disponibles sous toutes leurs coutures (underlying numbers + situation salariale) et après, cible son joueur de façon chirurgicale : c'est lui que ça nous prend, jel veux, peu importe le prix.
Bref, il a toujours un plan bien ficelé. Improvisation zéro...
Aussi, il n'a pas peur de payer cher pour des joueurs cost control (Hagel et Jeannot).
TB sont en mode "win right fucking now", y'en ont rien à foutre d'un 28-32e overall que si tout va bien, sera probablement un joueur de rôle anyway ..
Pis Foote ça fait depuis 2017 qu'ils l'ont dans leur cour, ils doivent ben savoir ce qu'il en est. Cette équipe fait partie de l'élite quand il est question d'évaluer les joueurs.
Brisebois, c'est le joueur d'échecs par excellence des DGs de la NHL.
Il établie les tendances que les autres vont suivre, il est toujours 2-3 coups en avance ..
Vous aimez mieux un DG conservateur comme MB qui ménage la chèvre et le choux?
Un DG qui n'ose pas échanger ses choix tardifs de 1ere ronde pour gagner lorsqu'il en a l'occasion (entre 2013 et 2015), mais finalement fait choux blanc à tous les niveaux?
Perso j'admire le guts et le côté "risques calculés" de Brisebois.